企業(yè)帶領(lǐng)員工參與拓展訓練的目的在于讓員工獲得活力的同時還能達到一定的協(xié)作和凝聚作用，拓展項目的內(nèi)容豐富有趣，同時又帶有深刻的寓意，以體驗啟發(fā)作為手段，幫助大家認識到團隊其他成員的特點，鼓勵成員自己去體會和分享，對員工日后的工作和生活起到一定的積極作用，運用學習法不斷改善工作團隊的合作與配合，從而實現(xiàn)團隊的高績效。具體可由8個部分彼此作用，推動培訓不斷深入。
　　1、問卷調(diào)查——使雙方對本次培訓的目標更加明確。
　　2、破冰——激發(fā)培訓學員主動積極的態(tài)度，鼓勵他們在共同期望的基礎(chǔ)上建立團隊。
　　3、企業(yè)培訓、團隊凝聚訓練——以真誠交流、相互接納的團隊互動性活動，讓成員彼此發(fā)現(xiàn)和相互理解，在情感和志趣共鳴的基礎(chǔ)上增強團隊的凝聚力。
　　4、團隊拓展訓練——以明確集體目標、確立共同規(guī)則等方式推動團隊形成。
　　5、團隊戰(zhàn)斗力訓練——通過一系列競爭性很強的實踐活動，使團隊增強任務(wù)效率。
　　6、團隊創(chuàng)新訓練——通過對團隊創(chuàng)新這一既提高工作效率，又激勵人心、強化團隊活力的方法，推動團隊走向成熟。
　　7、團隊親密信任訓練——在特殊環(huán)境下，以換位方式來促進彼此間的進一步溝通，強化相互間的尊重和信任。
　　8、總結(jié)評估——拓展訓練中通過引導學員升華情感和認識、掌握工作方法，從而能以新的面貌投入到本職工作，努力去提升團隊的工作績效。